周末，一位曾经短暂共事过的同事发来信息易方达证券，问我现在公司还招人吗。
30多岁的她去年被裁员后，找了几个月工作一直没有眉目，想让我帮忙推荐下。
这已经不是第一次有人找我帮忙介绍工作了。
这两年，陆陆续续有不少熟人朋友都曾向我打听机会。
我突然意识到，现在大环境风向真的变了。
放在以前，提起找关系，总觉得不是什么光彩事，不好放在台面上讲。
但现在，反而像是一种心照不宣的默契。
记得几年前参加同学、朋友聚会，大家聊起工作，都在比拼谁的简历更亮眼，谁的公司更有实力。
那时候，谁要是说“我是家里找的工作”，总会下意识地压低声音，脸上带着不好意思。
可现在再聚，画风完全变了。
饭桌上的热门话题，不再是“又晋升了什么职位”，而是“你有没有认识的人”。
校友群里的分享也从各种新闻，变成了内推码分享。
别说是陷入危机的中年人，很多高校毕业的应届生，似乎也开始流行起那一套。
网友大喜去年毕业，原以为985多少会有点优势，但现实却给了她一记耳光。
海投了几十家公司，大多石沉大海，偶尔有几个面试，也总是在最后一轮被刷下。
后来一天吃饭，母亲在饭桌上假装不经意提起自己有一个老同学在单位做管理，要不问问。
起初她有些抗拒，觉得靠关系不够光彩。
但看着身边同学一个个通过家人介绍获得了实习机会，她最终还是拿起了电话。
一周后，她顺利进入该单位的下属公司做策划。
进入公司后，她发现，办公室里许多新人都有类似的背景。
有人是朋友推荐，有人是亲戚介绍，大家心照不宣，也不会刻意避讳这个话题。
根据某招聘平台数据显示，超40%的求职者曾通过熟人推荐获得工作机会。
而小红书上，秋招相关的笔记发布数超过了205.2万，较去年几乎翻倍。
这些数据的背后，何尝不是现实的倒逼选择。
岗位太少，人太多，光靠海投，就像往大海扔个石头，连回响都没有；
很多好工作是不在市场上流通的，普通人连信息都看不到，再努力也白费；
社会评价体系日益功利，结果导向压倒了过程正义；
特别是这两年市场寒冬易方达证券，失业成了家常便饭。
看着招聘网站上35岁以下的硬门槛，以及海投简历后的杳无音信，越来越多人不再只是默默投递简历，而是想办法找门路。
有的父母放下脸面去求老同学，只为给孩子争取一个面试机会；
有的人厚着脸皮在校友群里发消息，就盼着能有个内推码；
甚至还有人花钱买内推服务，生怕错过一个可能的岗位。
在这个竞争日益激烈的时代，找关系已不再是走后门的代名词，更多的是普通人的求生欲。
不管我们愿不愿意承认，中国就是一个讲人情、讲关系的社会。
有关系确实能少走弯路，甚至拿到普通人挤破头也得不到的机会。
但就算是关系户，也有三六九等之分。
对于大部分人来说，那点关系只够得到那份工作。
它给了人起点，却也标好了价格。
说一个最近的故事。
这次元旦回去，听说家里一个堂弟辞职了。
我有一点意外，却又在意料之中。
三年前，舅舅托了好几层关系，给堂弟找了一份还算安稳的工作。
堂弟也十分珍惜这个难得的机会，但同事们的态度却很微妙。
表面上客气，但工作上遇到难题，很少有人主动帮他。
谈到好的项目，背后也总有人窃窃私语“还不是靠关系”。
但最让他难受的，还是人情债。
为了表示对介绍人的感谢，每次逢年过节，父母总他要带着厚礼去拜访。
平时介绍人家里有什么事，他也得随叫随到。
三年里，堂弟感到自己像戴着镣铐跳舞，每一步都要小心翼翼。
一旦自己的表现出了点什么问题，立马就会被所有人拿放大镜来看。
年前，公司有一个海外培训名额，堂弟完全符合条件，部门领导却给了另一位同事。
后来他才知道，领导私下说：“小陈反正有关系，机会给别人吧。”
也正是那一刻，堂弟终于下定决心辞职。
中国有句老话叫做“人情大过债”。
金钱债，有清晰的量化标准，账目算清的那一刻易方达证券，双方纠葛戛然而止。
可人情债，没有数字，没有期限。
背后牵扯的是一系列复杂的资源置换，和难以言说的人情绑架。
更微妙的是，真正的重负往往来自最亲近的人。
父母低声下气求来的工作，熟人动用人脉铺的路，师长破例写的推荐信……
这些情分厚重得让人直不起腰来。
对于受益者来说，收获的不止是一个岗位，更是一份需要终身携带的恩情记忆。
每当疲惫、想要放弃时，那份不能辜负的重量便悄然浮现。
不仅如此，关系带来的便利，还常常伴随着职场上的隐形代价。
被降低的能力认可度、难以摆脱的标签、受限的职业选择。
靠关系得到的捷径，从来不是坦途。
它能让你少奋斗几年，也能让你在人情往来里喘不过气。
你欠的每一分人情，迟早要靠时间、精力甚至尊严去偿还。
但今天十点君写这篇文章，不是想鼓励大家都去做一个投机者。
有人愿意帮你是幸运，要珍惜。
但这个世界，多的是没有背景的普通人。
没有背景，没有人脉，是不是就只能认命？
不是的。
这个世界从来都不缺关系户，但永远稀缺的，是有真本事的人。
与其费尽心思去攀关系，不如好好深耕自己。
当你足够优秀时，你会发现，最好的关系，就是你自己。
就像我一直钦佩的诺贝尔奖得主屠呦呦。
出身普通家庭，无学术背景和人脉资源的她，39岁临危受命加入“523抗疟项目”。
但科研圈一直盛行关系至上，她因不善逢迎、拒绝给上级挂名论文，长期被边缘化。
可她并没有因此消沉，而是暗下决心，一定要克服这个世界难题。
从最初只有自己一人工作，收集整理了2000多个药方。
到后来团队逐渐扩大，进行无数次失败实验；
终于在第191次实验中取得突破，首次提取出了青蒿素。
正是这一发现拯救了全球数百万人的生命。
2015年，凭借对人类健康的突出贡献，屠呦呦获得诺贝尔生理学或医学奖。
获奖后，面对诸多荣誉头衔与社交邀请，屠呦呦除非必要，绝不出席。
“我不习惯这些场面上的事，赶紧做青蒿素的研究吧。”
但此时，再无人质疑她。
这个世界从来都不是绝对公平的。
有人含着金汤匙出生，有人一出生就注定要拼命奔跑。
但请相信，对于普通人来说，最好的关系，从来不是别人的提携，而是自己的实力。
就像山间的青蒿，没有温室庇护，反而在风雨中长出了最坚韧的根茎，最终迎来了举世瞩目。
我们普通人也一样。
没资源、没背景，那就借助高人的视野，提升自己的认知，多与能人共事，积累自己的经验。
多读一本好书，多学一项技能，多考一个证书，把时间花在练本事上。
在有限的资源内，尽可能地托举自己，做自己最大的关系户。
当你足够强大，你会发现：
最好的关系，其实是你的专业；最硬的后台，就是你的不可替代性。
时至今日，我依然感谢自己的写作能力给了我在这个社会立足的根本。
没人脉、没家底、没光环。
靠着这块小键盘一步步走到现在，靠近自己想要的目标。
普通人的底气，从来不是靠面子换来的。
真正能让一个人在职场站稳脚跟的，永远是你自己的能力。
所以，与其费尽心思去攀关系，不如好好打磨自己。
因为最终你会发现：
做自己最大的关系，才是这世上最温暖、最牢固的依靠。
点亮，与大家共勉。
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作者 | 小嗲
主播 |林溪安，视频号：林溪安。每日清晨和你说早安。
图片 | 视觉中国，网络（如有侵权请联系删除）
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